Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда устанавливается с 1 января 2024 года?
Ответ:
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации составляет 19 242 рубля в месяц. Это означает, что каждый работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам минимальный уровень заработной платы в указанной сумме.
Этот показатель имеет важное значение во многих аспектах трудовых и налоговых отношений:
Расчет заработной платы
МРОТ является минимальной гарантированной суммой, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за выполненную работу в течение месяца.
Средний заработок
МРОТ используется при расчете среднего заработка для оплаты отпускных, дней командировки и больничных. Например, при расчете оплаты больничного за первые три дня болезни сотрудника, исходной точкой будет МРОТ.
Текст врезки
Взносы по пониженному тарифу
Работодатели, применяющие пониженные тарифы страховых взносов, также используют МРОТ в качестве базы для расчета этих взносов. Это особенно актуально для субъектов малого и среднего предпринимательства, которым предоставлены льготы по страховым взносам.
Важно отметить, что МРОТ периодически пересматривается и корректируется с учетом экономической ситуации в стране и уровня инфляции. Это обеспечивает поддержку минимального уровня жизни работников и способствует социальной защите трудящихся